kadrovska
UČINKOVITO UPRAVLJANJE S
ČLOVEŠKIMI VIRI (HRM)

temelj uspeha vašega podjetja

Učinkovito upravljanje človeških virov je ključno za uspeh vsakega podjetja. PRO.4 HRM rešitev za upravljanje s človeškimi viri omogoča celovit pristop k vodenju kadrovskih procesov, kar pripomore k večji produktivnosti in zadovoljstvu zaposlenih.

PREGLED REŠITEV

Ključne funkcionalnosti naše HRM rešitve:

Naša HRM rešitev je prilagodljiva in primerna za podjetja vseh velikosti ter panog. Z integracijo z obstoječimi poslovnimi sistemi omogoča poenostavitev procesov in boljše odločanje na podlagi ažurnih podatkov.

Uspešnost podjetja je neposredno povezana z uspešnostjo njegovih zaposlenih. Rešitve za upravljanje s človeškimi viri PRO.4  – HRM vam omogočajo, da kar najbolje izkoristite potencial svoje ekipe, zmanjšate tveganja na delovnem mestu ter povečate učinkovitost poslovanja. Z vlaganjem v sodobne rešitve za upravljanje kadrov PRO.4 lahko okrepite kulturo podjetja in dosežete svoje poslovne cilje.

Centralizirana kadrovska evidenca

Vsi podatki o zaposlenih so shranjeni na enem mestu, kar omogoča enostaven dostop in upravljanje informacij.

Avtomatiziran obračun plač

Natančen in pravočasen obračun plač z zmanjšano možnostjo napak.

Spremljanje usposabljanj in razvoja

Načrtovanje in spremljanje izobraževanj za izboljšanje kompetenc zaposlenih. Spremljanje in upravljanje mentorstev. Učinkovita podpora letnim razgovorom in razvoju zaposlenih.

Evidentiranje delovnega časa

Natančno beleženje prisotnosti in odsotnosti za optimizacijo delovnih procesov.

Samopostrežni portal za zaposlene

Omogoča zaposlenim dostop do lastnih podatkov, oddajo zahtevkov in komunikacijo s kadrovsko službo.

REŠITVE ZA UPRAVLJANJE S ČLOVEŠKIMI VIRI

OPTIMIZACIJA PROCESOV

Centralizirano shranjevanje podatkov omogoča hiter dostop in učinkovito upravljanje ključnih informacij. HRM PRO.4 avtomatizira procese, kot so obračun plač, evidenca delovnega časa, dnevnice in potni nalogi, kar zmanjšuje možnost napak.

RAZVOJ ZAPOSLENIH

S spremljanjem usposabljanj in načrtovanjem razvoja izboljšate kompetence svoje ekipe, kar neposredno vpliva na produktivnost in uspešnost podjetja oz. organizacije.

PRILAGODLJIVOST

Rešitev lahko prilagodite specifičnim potrebam vašega podjetja, ne glede na njegovo velikost ali panogo.

Investirajte v uspešno prihodnost svojega podjetja

Z uporabo naših rešitev za upravljanje človeških virov PRO.4 boste pridobili orodje, ki podpira razvoj vaše ekipe in omogoča doseganje boljših poslovnih rezultatov. Poenostavite delo, optimizirajte procese in poskrbite za zadovoljstvo svojih zaposlenih.

Za več informacij o naši HRM rešitvi in prilagoditvi vašim specifičnim potrebam nas kontaktirajte. Naši strokovnjaki vam bodo z veseljem svetovali in predstavili, kako lahko izboljšate upravljanje človeških virov v vašem podjetju.

STOPITE V STIK Z NAMI

MODULI ZA UPRAVLJANJE S ČLOVEŠKIMI VIRI

HRM

PLAČE

POTNI NALOGI

EDČ

ZAKAJ?

Zakaj izbrati rešitve za upravljanje kadrov PRO.4?

Naša PRO.4 rešitev za upravljanje človeških virov (HRM) vam pomaga pri zaposlovanju najboljših kandidatov ter ohranjanju konkurenčnosti na trgu dela. Z optimizacijo procesov, prilagoditvijo delovnih mest in zagotavljanjem ustreznih nadomestil preprečujete izgorelost zaposlenih in gradite pozitivno delovno okolje. Sistem omogoča tudi povezovanje kadrovske funkcije z drugimi oddelki, kar izboljša sodelovanje in usklajenost v podjetju oz. organizaciji.

Za katera podjetja oz. organizacije je rešitev HRM PRO.4 primerna?

Naše rešitve so uporabne v vseh panogah, ne glede na velikost podjetja. Omogočajo celovit pregled nad podatki o zaposlenih – od kadrovske evidence, izračuna plač in spremljanja odsotnosti do podatkov o izobrazbi, kompetencah in usposobljenosti. Takšna celovita rešitev vam zagotavlja boljšo organiziranost in prilagodljivost v konkurenčnem poslovnem okolju.

Mnenja naših strank

siq
celjske-lekarne
postonjska-jama
varis
splosna-plovba
zzzrs

PIŠITE NAM

Izberite PRO-BIT in nadgradite svoje poslovanje z našimi naprednimi rešitvami, ki optimizirajo vsak proces.